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Organizações

 

Seleção de Pessoal

 

 

Seleção de pessoal para sua empresa

Pacote completo e a preços razoáveis para que pequenas empresas possam aderir.
Análise de tarefas e de cargos, definição de perfis.
Análise de currículos, realização de entrevistas, dinâmicas de grupos e aplicação de testes psiccológicos.
Relatório com indicações claras de candidatos com maior probabilidade de exercerem a contento as tarefas do cargo.
Acompanhamento de resultados, tendo em vista a validação do processo seletivo [Exclusivo!]

Seleção de pessoal para Concursos Públicos

A Psicométrica presta serviços a instituições de governo em avaliação psicológica com fins de seleção de pessoal. Equipe de profissionais com experiência diversos processos seletivos para instituições como a Polícia Civil, Polícia Federal e INSS, cargos gerenciais e técnicos.

Emissão de pareceres sobre a as características da operacionalização, dos critérios de seleção e da interpretação dos resultados de processos seletivos de concursos públicos. Fases de avaliação de desempenho e psicológicas.

Coordenador técnicos

Robson Medeiros de Araújo, Mestre em Psicologia, CvLattes

Entre em Contato

 

Clima Organizacional

Pesquisas de clima social de sua empresa.

Os resultados serão utilizados para administrar comportamento de trabalhadores da organização.

Clima organizacional apropriado, produtividade ampliada.

Utilização de instrumentos de clima validados na própria instituição e de instrumentos reconhecidos tecnicamente na literatura em Psicologia das Organizações.

Conheça o modelo utilizado.

 

Avaliação de Desempenho

Avaliar desempenho significa fornecer feedback aos profissionais sobre que competências devem ser aprimoradas ou que ajustes devem ser realizados na empresa. Construímos, juntamente com as empresas, seu sistema de avaliação de desempenho. Importante: a Psicométrica transfere tecnologia. Consultoria? Uma vez só.

 

Implantação e revisão de Instrumentos de Avaliação de Gestão

Desenvolvimento e aprimoramento de instrumentos utilizados por instituições para avaliar seus resultados e os de seus programas implementados. Os questionários e escalas são construídos ou revalidados, os processos de avaliação revistos, as estratégias de tratamento das informações reorganizadas e os relatórios de gestão e estratégias de divulgação reavaliados em seu conteúdo e formato.

 

Consulte ainda nossos produtos em:

  • Qualidade de Vida no Trabalho.
  • Elaboração de Profissiografias.
  • Elaboração de sistema de medidas por Balanced ScoreCard.
  • Avaliação de treinamento.

 

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