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Posted by on jun 6, 2010 | 1 comment

>Avaliação psicológica para seleção e certificação

>Candidatos a concursos. Uma seleção psicológica realizada de forma séria, com certeza, permite prever com segurança o desempenho de uma pessoa no exercício das tarefas relacionadas ao cargo a que está concorrendo. Vamos analisar de forma crítica o vídeo a seguir. Avaliação psicológica para seleção de pessoal tem se mostrado bastante eficiente para predição de comportamento.

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